Oportunidade de emprego na Azul Linhas Aéreas: Empresa abre inscrições no programa de estágio para estudantes de qualquer curso de graduação
Oportunidade de emprego na Azul Linhas Aéreas Empresa abre inscrições no programa de estágio para estudantes de qualquer curso de graduação
A Azul abriu inscrições para processo seletivo para programa de estágio. São aceitos alunos que estão entre o segundo e último ano em qualquer curso de graduação. A companhia aérea está à procura de novos talentos para adicionar à sua força de trabalho. Há vagas disponíveis em vários departamentos, incluindo marketing, administração, finanças, jurídico, operações e receita, entre outras.
Quem pode participar do programa de estágio da Azul
Os participantes elegíveis são aqueles que estão atualmente matriculados no segundo ao último ano de qualquer curso de graduação. Além disso, os candidatos devem ter uma disponibilidade mínima de um ano para o estágio e, dependendo da área de interesse, é necessário ter conhecimento avançado da língua inglesa para serem considerados.
Também é fundamental ter acesso rápido e fácil às cidades de Barueri (SP) e Campinas (SP), que abrigam a sede administrativa da empresa. Além disso, a organização está procurando pessoas para se juntarem à sua equipe que compartilhem seus valores fundamentais, que incluem cuidado com os outros, honestidade, criatividade, entusiasmo e excelência no que faz.
Remuneração e benefícios
Os novos contratado pela Azul linhas aéreas terão direito a uma variedade de benefícios, além de uma ótima remuneração, compatível com o mercado, incluindo, mas não se limitando ao seguinte:
- Seguro de vida
- Acesso ao refeitório Azul
- Passagens aéreas nacionais e internacionais
- Parceria com Gympass (academia)
- Assistência com transporte
- Descontos em escolas de idiomas
- Hotéis e aluguel de carros
- Concessão de eventos nacionais e internacionais
Como se inscrever para fazer parte do programa de estágio da Azul?
Os interessados em participar do programa devem acessar o site por meio deste link e se inscrever até o próximo dia 12 de setembro.
O processo de seleção será dividido em várias partes, a primeira das quais será um exame da formação cultural do candidato e proficiência em inglês, dependendo da área. Depois disso, a segunda etapa será uma dinâmica online com os candidatos qualificados. Por fim, um painel presencial com gerentes, vice-presidentes, diretores e equipe de aquisição de talentos da Azul, na terceira etapa.
O site Agência Santarém se atenta a verificar a veracidade das informações a respeito das vagas de emprego disponíveis no momento da criação do artigo, no entanto não pode garantir a disponibilidade das mesmas, uma vez que a empresa está contratando novos colaboradores a todo momento, e as vagas vão sendo preenchidas. Dessa mesma forma, novas vagas podem surgir a qualquer momento.
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Sobre o Autor
Geovane Souza é jornalista especialista em criação de conteúdo na internet, ações de SEO e marketing digital. Nas horas vagas é Universitário de Sistemas de Informação no IFBA Campus de Vitória da Conquista.
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