Em processo seletivo, Stone abre vagas para jovens talentos e profissionais experientes, veja
Foto: Stone / Reprodução
A Stone se destaca como uma empresa inovadora e em expansão no mercado brasileiro
A Stone, renomada empresa no segmento de tecnologia da informação, anuncia a abertura de diversas oportunidades de emprego. Este movimento marca um passo significativo em sua jornada de expansão e inovação no mercado brasileiro.
As posições abertas variam desde funções para jovens em início de carreira até postos para profissionais com experiência consolidada. Este processo seletivo é uma chance para aqueles que buscam ingressar ou avançar na indústria tecnológica.
A Stone está selecionando candidatos para uma gama de cargos, incluindo Analista de Relacionamento com o Cliente, Assistente de Atendimento em Logística, Consultor Comercial Externo, entre outros. Essas vagas estão disponíveis para candidatos com diferentes níveis de escolaridade e experiência, evidenciando o comprometimento da empresa com a diversificação de seu quadro de funcionários.
Cada cargo tem requisitos específicos
Cada vaga apresenta requisitos específicos, destacando a importância de habilidades como comunicação eficaz, tanto oral quanto escrita, capacidade de resolução de problemas e habilidades em vendas. Por exemplo, para a posição de Analista Comercial de Retenção, é necessário ter pelo menos um ano de experiência em vendas e atendimento ao cliente. Já para o cargo de Auxiliar de Atendimento Logístico, a posse de uma CNH e experiência prévia em logística são diferencias apreciados.
A empresa reforça seu compromisso com a inclusão e a diversidade em seu processo seletivo, encorajando candidatos de diferentes perfis a participarem. Isso inclui vagas para jovens talentos, como o programa de Aprendiz em Logística, destinado a jovens entre 16 e 22 anos.
A empresa busca por indivíduos com grandes aspirações e vontade de aprender, reiterando seu foco em nutrir novos talentos no mercado.
A facilidade de inscrição através do LinkedIn torna o processo acessível
Os interessados nas oportunidades oferecidas pela Stone devem se inscrever através do LinkedIn oficial da empresa. Este método de inscrição ressalta a modernidade e a acessibilidade do processo seletivo, alinhando-se às práticas contemporâneas de recrutamento.
A empresa está oferecendo uma oportunidade para os possíveis candidatos que desejam ingressar ou progredir na indústria de tecnologia da informação. Com vagas abrangendo desde iniciantes até profissionais experientes e um processo seletivo que valoriza a diversidade e inclusão.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente no setor de Óleo e Gás.