McDonald’s abre processo seletivo para preencher mais de 400 vagas de emprego para pessoas com e sem experiência

McDonald’s, uma das maiores redes de fast-food do mundo, anunciou recentemente a abertura de um processo seletivo para preencher mais de 400 vagas de emprego. Essas oportunidades são especialmente direcionadas a candidatos sem experiência, proporcionando uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho. Você que está em busca de um emprego, continue lendo para saber mais sobre as vagas, os benefícios oferecidos e como se candidatar.

Confira algumas das vagas disponíveis para candidatos sem experiência

Um dos principais atrativos desse processo seletivo do McDonald’s é que ele é voltado para pessoas sem experiência. Esta é uma oportunidade única para aqueles que estão entrando no mercado de trabalho pela primeira vez ou que desejam uma mudança de carreira.

Trabalhar no McDonald’s pode proporcionar uma base sólida de habilidades profissionais, como atendimento ao cliente, trabalho em equipe e gestão de tempo. Confira abaixo algumas das vagas disponíveis:

• Banco de Talentos | PCD – Pessoa com Deficiência (Atendente de Restaurante)
• APRENDIZ DE ATENDENTE DE RESTAURANTE (ACLIMACAO – SAO PAULO/SP)
• APRENDIZ DE ATENDENTE DE RESTAURANTE (AGRONOMICA – FLORIANOPOLIS/SC)
• APRENDIZ DE ATENDENTE DE RESTAURANTE ( CENTRO – SANTA MARIA/RS)
• APRENDIZ DE ATENDENTE DE RESTAURANTE ( FATIMA – TERESINA/PI)
• APRENDIZ DE ATENDENTE DE RESTAURANTE ( FAZENDA CAVEIRAS – GOIANIA/GO)
• APRENDIZ DE ATENDENTE DE RESTAURANTE (ÁGUA BRANCA – SAO PAULO/SP)
• ASSISTENTE ADMINITRATIVO(A) (SAO PEDRO – BELO HORIZONTE/MG)
• ASSISTENTE ADMINITRATIVO(A) (SÃO SEBASTIÃO – ESTEIO/RS)
• ASSISTENTE DE TRADE MARKETING (LIBERDADE – SAO PAULO/SP)
• ASSISTENTE DE TRADE MARKETING (PARQUE PRESIDENTE – FOZ DO IGUACU/PR)
• ASSISTENTE DE TRADE MARKETING (RENASCENCA – SAO LUIS/MA)
• ATENDENTE DE RESTAURANTE (AGRONOMICA – FLORIANOPOLIS/SC)
• ATENDENTE DE RESTAURANTE (AGUA BRANCA – SAO PAULO/SP)

Além disso, a empresa é conhecida por seu ambiente de trabalho dinâmico e pela possibilidade de crescimento profissional. Muitos dos atuais gerentes e supervisores começaram suas carreiras como atendentes de loja, demonstrando o compromisso do McDonald’s em promover o desenvolvimento interno de seus colaboradores.

Os interessados devem atender a alguns requisitos básicos. Embora não seja exigida experiência prévia, é necessário ter pelo menos 16 anos, ensino fundamental completo e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.

Benefícios de trabalhar no McDonald’s

O McDonald’s oferece uma série de benefícios atrativos para seus funcionários. Além de um salário compatível com o mercado, a empresa proporciona:

Treinamento e desenvolvimento: Todos os novos funcionários recebem treinamento completo, facilitando a adaptação e o aprendizado das funções. Isso é especialmente importante para aqueles sem experiência prévia.

Flexibilidade de horário: A rede oferece diversas opções de horários de trabalho, ideal para estudantes e pessoas com outras responsabilidades.

Plano de carreira: O McDonald’s possui um plano de carreira estruturado, permitindo que os colaboradores ascendam a posições de maior responsabilidade ao longo do tempo.

Ambiente de trabalho inclusivo: O McDonald’s é reconhecido por promover a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho, valorizando a individualidade de cada funcionário. E além desses benefícios, a empresa ainda disponibiliza: Assistência Médica, Assistência Odontológica; Vale-transporte; refeição no local; Gympass e Seguro de vida..

Como se candidatar às vagas?

Os interessados em concorrer a uma das vagas abertas devem acessar os sites oficiais do McDonald’s ou acessar portal da Gupy, onde é possível visualizar todas as oportunidades disponíveis, ler os requisitos de cada cargo e submeter a candidatura.

(Acesse aqui e seja redirecionado para as inscrições nas vagas de emprego 👈)

Recomenda-se que os candidatos mantenham seus currículos atualizados e adaptados conforme a vaga desejada, destacando suas competências e experiências mais relevantes.

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